La Consellería do Mar de la Xunta de Galicia destinará más de 4,3 millones de euros a la formación náutico-pesquera durante el año 2026, lo que representa un crecimiento del 27,77% en comparación con el periodo anterior. Así lo detalló la directora xeral de Desenvolvemento Pesqueiro, Ángeles V. Suárez, en una comparecencia parlamentaria donde expuso las líneas estratégicas de su departamento para asegurar el relevo generacional y la competitividad del tejido marítimo-industrial de la comunidad.
Durante su intervención, la representante autonómica defendió que este incremento presupuestario «permite seguir fortaleciendo la colaboración con las cofradías, organizaciones de productores, cooperativas y asociaciones profesionales para adaptar la oferta formativa a las necesidades reales del sector». Como ejemplo de esta gestión, Suárez destacó la intervención de los centros públicos gallegos a finales de 2025, cuando asumieron la renovación de las certificaciones de Formación Sanitaria Inicial para evitar la paralización de las tripulaciones ante la falta de cursos de otras administraciones.
474 estudiantes matriculados en especialidades marítimas
El sistema educativo público de la autonomía registra actualmente 474 estudiantes matriculados en sus especialidades marítimas, repartidos entre las instalaciones de Vigo, Ribeira, Ferrol y el instituto de acuicultura Igafa. A esta oferta reglada se suman programas continuos en colaboración con entidades locales. De hecho, el presupuesto de 2026 reserva una partida específica de 800.000 euros, cofinanciada con fondos europeos Fempa, para apoyar las actividades lectivas que diseñan las propias cofradías.
En el ámbito del empleo joven, la Xunta consolidó iniciativas orientadas a la inserción laboral, como las subvenciones de 350.000 euros que costearon las jornadas de prácticas en el mar para 37 alumnos a bordo de barcos pesqueros. Asimismo, la administración avanza en la redacción de un nuevo marco normativo para las titulaciones de marisquero, patrón local y patrón costero, con el objetivo de suprimir trabas burocráticas y agilizar la incorporación de trabajadores.
